Hållbarhet
Klimat
Att minska utsläppen av växthusgaser är avgörande för att kunna uppfylla Parisavtalets klimatmål och Parsgruppens hållbarhetsambitioner. En av de viktigaste sakerna vi kan göra är att minska våra industriella utsläpp. En utveckling av lösningar som minskar koldioxidavtrycket har därför högsta prioritet i vår hållbarhetsstrategi.
De viktigaste fokusområdena för att minska klimatavtrycket inom vår verksamhet är energianvändning, avfall och kemikalier.
Vi mäter hur mycket energi vi förbrukar per avrapporterad producerad timme. Vårt mål är att minska kWh/rapporterad timme med 5% årligen. Vi följer upp vår totala energianvändning månatligen
Resurser
Vår planets resurser är begränsade. Vår ambition är att föregå med gott exempel. Cirkulariteten utgör en viktig faktor i en stor del av vårt arbete med förbättrad resurseffektivet.
Vi återvinner allt vårt restavfall och tar tillvara på spillvärme från produktionsprocessen som en del i uppvärmningen av våra lokaler. Att ständigt arbeta för ett ökat plåtutnyttjande i våra skärmaskiner är an annan viktig del i vår strävan att bli mer cirkulära.
Människor
Säkerhet
Säkerheten har alltid högsta prioritet i allt vi gör. Vi har en vision om noll olyckor på våra arbetsplatser och med våra produkter. Vi tror att arbetsplatsolyckor, tillbud och arbetsrelaterade sjukdomar kan förhindras för att minimera både fysiska och psykiska risker.
Ledarskap
Vårt ledarskap bygger på omsorgen om andra, en osjälvisk vilja för bra samarbete utifrån målen att leverera, förbättra och lära. Våra ledares viktigaste uppgift är att stärka medarbetarens förutsättningar, förmåga och attityd.
Utnyttja vår fulla potential
Vår övergripande ambition är att ta till vara potentialen hos varje anställd och använda våra individuella och kollektiva styrkor för att driva vår nuvarande verksamhet och omvandlas på ett sätt som passar morgondagens affärsbehov. Vi kompetensutvecklar vår personal och uppmuntrar till att prova på nya arbetsuppgifter.
Mångfald och inkludering
Vi vet att en inkluderande arbetsmiljö frigör den dolda potentialen hos vår personal och mångfald främjar ökade prestationer genom att berika vår kreativitet, bli mer innovativa och förbättra vårt beslutsfattande. Vi har alla olika bakgrunder och erfarenheter som kan ge värdefulla och unika perspektiv.
